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摘要:
文章根据航运人才的概念和相关研究内容提出了航运人才竞争力评价指标体系,并利用灰色聚类方法和层次分析法构建了具体的航运人才竞争力评价模型,通过实例运算,证明了该模型的有效性和实用性.
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文献信息
篇名 区域航运人才竞争力灰色评价模型
来源期刊 天津航海 学科
关键词 航运人才 竞争力 灰色聚类 评价
年,卷(期) 2016,(4) 所属期刊栏目 海事·海商·水运管理
研究方向 页码范围 25-28
页数 4页 分类号
字数 3155字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张树奎 江苏海事职业技术学院航海技术学院 44 115 7.0 9.0
2 王艺 江苏海事职业技术学院航海技术学院 9 4 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
航运人才
竞争力
灰色聚类
评价
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
天津航海
季刊
1005-9660
12-1129/U
大16开
天津市塘沽区浙江路29号
1980
chi
出版文献量(篇)
2165
总下载数(次)
3
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