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摘要:
目的:通过对浙江省三级综合性医院护理工作开展专项抽样调查,提高护理管理工作的有效性和满意度。方法:采用横断式研究设计,应用《护理工作环境量表》进行现场调查,共发放问卷760份,回收有效问卷740份,应用SPSS软件对数据进行统计分析。结果:验证了中国文化背景下护理工作环境由9个因素构成:自主性、工作负荷、职业发展、同伴凝聚力、领导与管理、系统维持与变革、硬件资源条件、权利保障、认可度。其中得分最低前3位为工作负荷、认可度和权利保障,得分最高前3位为系统维持、自主性和领导管理。不同工作年限、婚姻状况、工作职务和工作科室间工作环境的若干维度间差异有统计学意义(P<0.05)。结论:管理者应针对不同因子开展有针对性管理,提升护理工作环境,提高护士工作满意度。
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文献信息
篇名 浙江省三级综合性医院护理工作环境现状研究
来源期刊 温州医科大学学报 学科 医学
关键词 护理 工作环境 医院
年,卷(期) 2016,(6) 所属期刊栏目 护理研究
研究方向 页码范围 464-467
页数 4页 分类号 R47
字数 3988字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2095-9400.2016.06.017
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙一勤 绍兴文理学院医学院 43 199 8.0 12.0
2 周瑶 绍兴第二医院急诊科 1 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
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