非营利组织应用平衡计分卡的若干思考

• 作者: 程华
• 来源期刊: 新疆财会
• 学科: 经济
• 关键词: 非营利组织 平衡计分卡 绩效评价方法 控制导向 应用 绩效管理 绩效考核体系 绩效评价体系
• 年，卷（期）: 2016,（2）
• 页码范围: 61-63
• 页数: 3页
• 分类号: F270

摘要

目前，非营利组织的绩效评价方法皆来源于营利组织和政府的绩效管理方法。根据侧重点的不同可以把绩效评价分为控制导向、发展导向、经营导向三个导向的绩效评价。控制导向的绩效评价方法主要有排序法、硬性分布法、尺度评价表法等；发展导向的绩效评价方法有目标管理、360度绩效考核体系等；经营导向的绩效评价体系有KPI、经济增加值等方法。目前我国非营利组织绩效评价的方法主要有三种：一是对非营利组织绩效之相关要素的定性描述。二是对非营利组织运作效率、效益与成本的定量测度与评估。三是对非营利组织绩效的认同性的定性定量综合评价。

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1	程华		1	0	0.0	0.0