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摘要:
<正>技能人才培养主要举措加强顶层设计,谋划人才布局。编制公司《十二五人力资源规划》,明晰了责权划分,强化层级管理,落实目标分解。加强人才培训开发体系建设。以工作分析法为基础,组织公司专业部室制定了七个专业、39个关键岗位初级、中级、高级的岗位标准,包括胜任岗位所必须的知识、规章、技能、经历经验要求。开发39个关键岗位的技能鉴定大纲,制定了《管
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篇名 推进技能人才建设 助力北京地铁发展
来源期刊 城市轨道交通 学科 经济
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年,卷(期) 2016,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 24-
页数 1页 分类号 F272.92
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1 周俊 北京市地铁运营有限公司人力资源部 7 59 5.0 7.0
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城市轨道交通
月刊
2095-6320
10-1145/U
16开
北京市西城区莲花池东路甲五号院1号楼白云
2013
chi
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