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摘要:
一个好的企业一定有一群踏实肯干,能力和素质都很强大的员工,而一群好的员工一定能为企业的发展做出更大的贡献,所以员工的好坏和发展与企业的发展是相辅相成的,缺一不可.员工培训是一个企业发展,提高业绩,打造核心竞争力的一个重要的手段,与企业发展息息相关,因此本文笔者将从员工培训的理论和流程等方面出发,讲述员工培训与企业发展关系的研究,进而找到更即合理有效的方法促进员工和企业更好地发展.
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文献信息
篇名 员工培训与企业发展关系研究
来源期刊 商业故事 学科
关键词 员工培训 企业发展关系 理论和流程 研究
年,卷(期) 2016,(14) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 74-75
页数 2页 分类号
字数 4678字 语种 中文
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1 魏晓慧 辽宁省锦州市辽宁理工学院管理系 1 0 0.0 0.0
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