团队锦标赛中任务依赖性与薪酬机制对代理人拆台行为的影响

• 作者: 王波 闫威 黄文凤
• 来源期刊: 系统管理学报
• 学科: 经济
• 关键词: 拆台行为 团队锦标赛 任务依赖 团队薪酬 真实任务实验
• 年，卷（期）: 2016,（3）
• 页码范围: 405-414
• 分类号: F272.92|F242
• 语种: 中文

摘要

采用真实任务实验方法,探讨任务依赖性与薪酬机制因素对代理人拆台行为的影响.利用对96个被试进行的4个实验,获得如下结论:①任务依赖,团队薪酬按贡献分配时,高能力的个体更倾向于实施拆台;然而团队薪酬平均分配时,低能力个体的拆台行为更频繁.②任务依赖背景下,团队中能力最低的成员成为“众矢之的”,遭到竞争团队的集中拆台;任务独立时,竞争团队则聚焦于对团队中能力最强的成员实施拆台.换言之,“木桶理论”在任务依赖情景下成立,而“擒贼先擒王”观点在任务独立情景下得到支持.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	闫威	重庆大学经济与工商管理学院	45	349	10.0	17.0
2	黄文凤	重庆大学经济与工商管理学院	3	4	1.0	2.0
3	王波		1	1	1.0	1.0