国企党建工作绩效管理的问题及对策

• 作者: 高原
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 国有企业 绩效管理 改革创新
• 年，卷（期）: 2016,（13）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 73
• 页数: 1页
• 字数: 2025字
• 语种: 中文

摘要

将绩效管理机制导入国有企业党建工作中是实现党政融合的有效途径,也是建立现代企业制度的需要.实施党建工作绩效管理可以有效的提升国企的功绩和综合能力.但是,近些年来,国有企业党建工作的绩效管理在实践应用过程中存在着诸多问题,本文阐述了国有企业党建工作的绩效管理中存在的问题,并针对这些问题提出了相应的对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	高原		10	31	3.0	5.0