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摘要:
随着我国逐步跨入"十三五"规划下的社会经济改革,越来越多的中小型企业迎来新的经济增长点,然而为了使得企业能够顺应新的市场背景,人力资源管理作为整个中小企业发展的重要模块,其稳定健康的发展对于企业的市场资源合理分配有重要作用,本文就中小型企业的人力资源管理面临的一些问题进行可分析,并尝试提出一些提高中小型企业人力资源管理质量的对策.
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文献信息
篇名 中小企业的人力资源问题及对策研究
来源期刊 商业故事 学科
关键词 人力资源 中小企业 问题分析 对策提出
年,卷(期) 2016,(14) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 72-73
页数 2页 分类号
字数 4839字 语种 中文
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1 王洁 辽宁省锦州市辽宁理工学院管理系 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
中小企业
问题分析
对策提出
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
商业故事
旬刊
1673-8160
50-1185/F
16开
重庆市渝中区长江一路30号广璐大厦1-6-1号
78-237
2006
chi
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