股权激励、盈余管理与公司绩效

• 作者: 许娟娟 陈志阳 陈艳
• 来源期刊: 山西财经大学学报
• 学科: 经济
• 关键词: 股权激励 盈余管理 公司绩效 公司治理
• 年，卷（期）: 2016,（3）
• 所属期刊栏目: 财务与会计
• 页码范围: 100-112
• 分类号: F230
• 语种: 中文
• DOI: 10.13781/j.cnki.1007-9556.2016.03.010

摘要

以我国2007-2013年的A股上市公司为样本,检验了股权激励对公司绩效的影响,并通过剔除公司绩效中的盈余管理“噪音”,探究了股权激励在实际中发挥的作用.研究发现:实施股权激励和CEO股权激励强度与公司绩效呈显著的正相关关系;但剔除公司绩效中的盈余管理“噪音”后,未发现股权激励计划及CEO股权激励强度与公司绩效具有显著的相关关系.实证结果说明,股权激励既可以通过激励经理人努力工作提高公司绩效,也可能刺激经理人为了获得行权收益而进行盈余管理,提高业绩水平.实际中,股权激励负效应的存在显著削弱了其应有的激励作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈艳	东北财经大学会计学院	62	1081	15.0	32.0
2	许娟娟	东北财经大学会计学院	3	161	3.0	3.0