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摘要:
企业家除了为社会提供产品之外,还会潜移默化地影响制度,这种影响虽不易觉察,是“看不见的”,但确实存在且意义深远。在这里。我们可以把“制度”理解为一个指引和规范人们行动的框架。参考哈耶克对制度的区分,我们不妨将其区分为三个层次:组织(如企业)、通行的法则和文化。
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文献信息
篇名 企业家才能与制度的成长
来源期刊 高等学校文科学术文摘 学科 经济
关键词 企业家才能 “制度” 成长 潜移默化 哈耶克 法则
年,卷(期) 2016,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 140-141
页数 2页 分类号 F272.91
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱海就 浙江工商大学经济学院 52 156 7.0 11.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业家才能
“制度”
成长
潜移默化
哈耶克
法则
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
高等学校文科学术文摘
双月刊
1000-4246
31-1889/C
上海桂林路100号
4-387
出版文献量(篇)
4766
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