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摘要:
"抓创新就是抓发展,谋创新就是谋未来."当前,在企业推进转型发展和融合发展的过程中,人才队伍建设是其面临的重要课题之一.本文试以上海铁路局所属非运输企业——上海铁路经济开发有限公司(以下简称"上铁经济开发公司")为分析对象,就加强和改进国有企业转型发展过程中的人才队伍建设和人才强企战略的实现途径进行思考.
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关于国有企业青年人才队伍建设的对策与思考
人才队伍建设
青年人才
激励机制
理念变革
传统国有企业人才队伍建设存在的短板及对策建议——以福建某省属国有企业为例
传统国有企业人才队伍
短板问题
原因分析
对策建议
浅议国有施工企业人才队伍建设
国有施工企业
人才队伍
建设
铁路非运输企业如何强化人才队伍建设
铁路
非运输企业
人才建设
职工结构
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 国有企业转型发展过程中的人才队伍建设 ——以上海铁路经济开发有限公司为例
来源期刊 秘书 学科
关键词
年,卷(期) 2016,(3) 所属期刊栏目 行业地图
研究方向 页码范围 18-20
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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1 沈耀国 3 0 0.0 0.0
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期刊影响力
秘书
双月刊
1674-2354
31-1062/C
16开
上海市
4-422
1983
chi
出版文献量(篇)
4970
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7
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