重塑未来的学习策略

• 作者: 大卫·温特沃斯 莫莉·隆巴尔迪
• 来源期刊: 培训
• 学科: 教育
• 关键词: 学习策略 员工敬业度 企业成长 绩效改进 学习模式 员工需求 人才流动 学习方法
• 年，卷（期）: px,（2）
• 页码范围: 26-27
• 页数: 2页
• 分类号: G442

摘要

传统的学习模式已经难以拉近雇员与雇主间的距离。也不易促进敬业度和绩效的提升。企业必须调整学习策略以满足员工需求。 当下，很多组织正面临着领导者短缺、员工敬业度不高、人才流动等重大压力。若不及时进行学习策略的调整，将难以帮助企业成长。一些领头企业正在逐步舍弃传统的学习方法，采取更有效的解决方案，如进行技术革新，以保证人才发展与绩效改进。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	大卫·温特沃斯		1	0	0.0	0.0
2	莫莉·隆巴尔迪		1	0	0.0	0.0