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摘要:
人力资源是目前国际竞争中的最主要因素,也是经济生产过程中最积极、最活跃、最富有创造性的因素.随着人类社会发展中各种资源的逐渐枯竭、环境危机的日益增加、经济增长速度的放缓,知识经济时代的到来更需要各种人力资源的开发和利用.本文针对铁路企业人力资源管理中面临的问题进行分析,站在实际发展的角度,结合铁路企业现行的人力资源管理体系进行全方位、多角度的分析,找出铁路企业在人力资源开发与管理中存在的问题,然后从不同的层面提出解决问题的方案和措施.
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文献信息
篇名 铁路人力资源管理与开发的思考
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 铁路 人力资源管理 开发 分析与思考
年,卷(期) 2016,(13) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 70
页数 1页 分类号
字数 2663字 语种 中文
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铁路
人力资源管理
开发
分析与思考
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
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