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摘要:
从班杜拉(Bandura)的社会认知理论和积极心理学的相关研究出发将得到工作场所自我效能的四种来源运用到大学生群体.在自我效能认知过程中的普遍性和自我效能的特殊性的基础上,提出在熟练练习与成功体验、观察与模仿、社会说服、生理和心理唤醒四方面自我效能的开发策略,以期有效提升大学生在学习、生活、交往和社会适应等方面的表现水平.
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文献信息
篇名 大学生自我效能开发策略
来源期刊 教育探索 学科 教育
关键词 大学生 积极心理学 社会认知 自我效能
年,卷(期) 2016,(2) 所属期刊栏目 高等教育
研究方向 页码范围 75-77
页数 3页 分类号 G645
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨子舟 40 27 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
大学生
积极心理学
社会认知
自我效能
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教育探索
双月刊
1002-0845
23-1134/G4
大16开
黑龙江省哈尔滨市南岗区中兴街19号
14-261
1981
chi
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