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摘要:
文章引入心理资本的前沿概念来研究高校辅导员自我效能感、希望、乐观和韧性等四种积极的心理资源和能力,将辅导员的生涯发展设计、压力应对与情绪管理、价值感和幸福感的提升作为心理资本开发的研究途径,探索如何将心理资本构成要素运用在学校管理中,以促进辅导员教师充分认识和发掘自身发展潜力、提升个人幸福感、增强团队和组织的效能的积极心理因素和方法.
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文献信息
篇名 辅导员心理资本的开发在学校管理中的运用
来源期刊 管理观察 学科
关键词 辅导员 心理资本开发 学校管理
年,卷(期) 2016,(5) 所属期刊栏目 中国高校管理
研究方向 页码范围 141-143
页数 3页 分类号
字数 3568字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周虹 10 50 2.0 7.0
2 李柯柯 9 14 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
辅导员
心理资本开发
学校管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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