如何留住核心员工?

• 作者: 靳文
• 来源期刊: 唯实：现代管理
• 学科: 经济
• 关键词: 核心员工 培训机会 人力资源 骑驴找马 不知道 需求层次 支付能力 激励体系 利润分享计划 故宫日历
• 年，卷（期）: wsxdgl,（2）
• 页码范围: 61-62
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

<正>优秀人才从来都是稀缺品,从感性的观察来看,幸福的企业都是一样的,而不幸的企业则有各自的不幸。留住核心员工,什么方式最有效?最普遍的"药方":1)升职;2)加薪;3)给股权;4)给"干股";5)分配更多的管理和财务、人力资源;6)老板给予更多的沟通,描绘公司愿景;7)减少对员工的管理,给予更多自由;8)给予员工更多的培训机会;9)奖励车、房产、黄金等一次性物质奖励;10)委任他们开拓新业务等重任。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	靳文	金东纸业（江苏）股份有限公司文艺处	1	0	0.0	0.0