高校党外代表人士人才发现机制刍议——以重庆市高校为例

• 作者: 曹德华 沈春明 胡晓 郑泽莉
• 来源期刊: 重庆与世界(学术版)
• 学科: 政治法律
• 关键词: 高校 统战工作 党外代表人士 人才发现机制
• 年，卷（期）: 2016,（10）
• 所属期刊栏目: 高校思想政治教育
• 页码范围: 70-74
• 页数: 5页
• 分类号: D613
• 字数: 5467字
• 语种: 中文
• DOI: 10.13769/j.cnki.cn50-1011/d.2016.10.014

摘要

发现人才是选人用人的第一关,这是整个人才队伍建设的共同要求,也是重庆市高校党外代表人士队伍建设的基础工作.笔者认为当前该项工作需要把工作重点“前置”,从完善党外代表人士队伍建设领导机制、完善人才发现标准机制、前期引导机制、人才发现途径机制和“人才库”建设等方面构建党外代表人士发现机制、及早发现人才.以更好地推动重庆市高校党外代表人士队伍建设.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡晓	重庆医科大学思想政治教育学院	9	107	4.0	9.0
2	沈春明	重庆医科大学思想政治教育学院	32	87	5.0	8.0
3	郑泽莉	重庆医科大学统战部	3	1	1.0	1.0
4	曹德华	重庆医科大学统战部	2	3	1.0	1.0