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摘要:
根据人才发展协会(ATD)移动学习认证规范,未来企业学习要符合三个“just”的要求——个性化(iustforme)、按需学习(justintime)、恰好足够(justenough)。在许多人对上述理念将信将疑的同时,一些企业已经快速进行了探索和试验,并极大地改变了传统企业比较繁重、专业、笨重的学习模式。
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 学习将变得越来越轻
来源期刊 培训 学科 教育
关键词 移动学习 企业学习 人才发展 传统企业 学习模式 个性化
年,卷(期) px,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 51-55
页数 5页 分类号 G434
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邱昭良 24 7 1.0 2.0
传播情况
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2016(0)
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研究主题发展历程
节点文献
移动学习
企业学习
人才发展
传统企业
学习模式
个性化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
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