重构绩效管理

• 作者: 马库斯·白金汉
• 来源期刊: 变频器世界
• 学科: 工学
• 关键词: 绩效管理 员工积极性 重构 管理系统 公众调查 个性化 评估
• 年，卷（期）: 2016,（2）
• 页码范围: 29-32
• 页数: 4页
• 分类号: TP391

摘要

德勤正在重塑绩效管理系统,但你可能不会对此感到惊讶。和很多公司一样,我们意识到德勤目前的员工评估、培训、晋升和薪酬流程,与我们的期待相距甚远。 在德勤最近进行的公众调查中,超过一半（58%）的受访高管认为,他们目前的绩效管理方式既无法激发员工积极性,也无法提高员工的业绩。对此我们也深有同感：绩效管理方式应该更灵活多变、实时和个性化,应该把重点放在促进今后表现上，而非评估过去。