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摘要:
作为一种当代企业普遍使用的先进管理制度,绩效工资制已经对企业绩效的提升产生了深远的影响。针对目前中职班级管理难度大的现状,尝试将绩效工资制引入到现有的中职学生操行评定模式中,着重分析了这种绩效工资制应用于班级管理的评价方式与成效,进而为中职有效班级管理提供一定的借鉴意义。
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文献信息
篇名 浅议绩效工资制在中职班级管理中的应用
来源期刊 交通职业教育 学科 教育
关键词 绩效工资制 中职 班级管理
年,卷(期) 2016,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 58-60
页数 3页 分类号 G451.6
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1 蔡立锋 80 80 5.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效工资制
中职
班级管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
交通职业教育
季刊
大16开
江苏省南通市通盛大道185号
1982
chi
出版文献量(篇)
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3334
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