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摘要:
岗位设置管理创新是事业单位在贯彻落实党的十八届五中全会精神,深化管理制度改革所面临的共同性课题,也是贯彻落实"十三五"规划企求更大发展面临的新任务.本论文以常州市铁路建设处的实践为例,着重研究岗位设置管理创新的重要地位、岗位设置管理创新的前提条件和岗位设置管理创新的思路.
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文献信息
篇名 岗位设置管理创新的实践与研究——以常州市铁路建设处为例
来源期刊 市场周刊 学科 经济
关键词 事业单位 岗位设置 管理创新
年,卷(期) 2016,(1) 所属期刊栏目 管理探索
研究方向 页码范围 12-13,30
页数 3页 分类号 F272
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
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事业单位
岗位设置
管理创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
市场周刊
月刊
1008-4428
32-1514/F
大16开
江苏省南京市
1978
chi
出版文献量(篇)
10694
总下载数(次)
30
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