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摘要:
企业的发展速度越来越取决于人才的数量和质量,企业的竞争就是人才的竞争,谁能想方设法发现人才,培养人才,努力创造环境和条件吸引人才,留住人才,用好人才,谁就能够通过人才收获丰硕成果,抢占竞争高地.企业的人才管理越来越成为重要的研究课题,本文仅就科研院所人才管理中存在的问题进行分析,并提出解决问题的对策.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 科研院所人才管理问题分析与对策研究
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 科研院所 人才管理 对策
年,卷(期) 2016,(13) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 83-84
页数 2页 分类号
字数 3899字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
科研院所
人才管理
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
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71251
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