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摘要:
离职CEO与继任CEO为满足自身利益会出现操纵业绩预告披露的行为,任职期限理论、声誉机制理论、职业生涯关注等相关理论可用于研究CEO变更期间上市公司业绩预告披露的消息属性倾向.研究发现,CEO变更期间,上市公司业绩预告披露多为坏消息.我国业绩预告披露制度有其特殊性,即以强制披露为主、以自愿披露为辅.与强制披露业绩预告的上市公司相比,自愿披露业绩预告的上市公司在CEO继任期间更倾向于披露好消息,但这种差异性并没有在CEO离职期间显著体现.
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文献信息
篇名 CEO变更、业绩预告披露方式与消息属性倾向
来源期刊 财会月刊(综合版) 学科 经济
关键词 CEO变更 自愿性披露 强制性披露 消息属性
年,卷(期) 2016,(8) 所属期刊栏目 改革·发展
研究方向 页码范围 3-7
页数 5页 分类号 F234.4
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 尤谊 36 68 5.0 7.0
2 任汝娟 34 49 3.0 6.0
3 尹淑杰 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
CEO变更
自愿性披露
强制性披露
消息属性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会月刊(综合版)
月刊
1004-0994
42-1290/F
湖北省武汉市汉口高雄路1号
chi
出版文献量(篇)
4819
总下载数(次)
4
总被引数(次)
33053
相关基金
国家自然科学基金
英文译名:the National Natural Science Foundation of China
官方网址:http://www.nsfc.gov.cn/
项目类型:青年科学基金项目(面上项目)
学科类型:数理科学
论文1v1指导