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摘要:
习近平总书记强调,把好干部选出来、用起来,需要科学有效的选人用人机制.近年来,山东省滨州市积极顺应时代要求和干部工作实际,运用“大数据+”思维与干部工作联接,完善干部日常了解机制,强化领导班子分析研判,全面掌握干部成长轨迹,积极拓展选人用人工作的深度和广度,初步形成了较为系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的干部选拔任用制度机制.
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科学化
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文献信息
篇名 完善制度机制提高选人用人科学化水平
来源期刊 党建研究 学科
关键词
年,卷(期) 2016,(8) 所属期刊栏目 贯彻落实全国组织部长会议精神
研究方向 页码范围 22-23
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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1 张光峰 2 0 0.0 0.0
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期刊影响力
党建研究
月刊
1002-6045
11-2547/D
16开
北京市西长安街80号
1990
chi
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6216
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