综合业绩考核对企业人力资源管理的影响

• 作者: 吴新华
• 来源期刊: 青海水力发电
• 关键词: 综合业绩考核 管理 企业
• 年，卷（期）: 2016,（3）
• 页码范围: 72-74
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

随着水电事业的不断发展,企业对优秀人才的需求更加迫切,通过对员工基础管理工作、生产任务等进行绩效管理,能够激发员工的工作积极性,挖掘员工巨大的潜能.在现代企业,综合业绩考核管理是人力资源管理的核心问题,企业要提高对综合业绩考核的认识,加大工资绩效比重,健全考核奖惩制度,完善考核指标,提高指标可操作性.文章对企业综合业绩考核的概念进行阐释,并结合检修公司考核方法,介绍了企业综合业绩考核的重要性及影响.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴新华		3	1	1.0	1.0