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摘要:
<正>企业强大,不仅表现在经济发展上,还应体现在精神文化上。用社会主义核心价值观引导员工树立正确的价值取向,是党建思想政治工作创新的一项重要课题,但在实际操作中却面临'理论灌输难、以理服人难、行为约束难'等问题。如何让社会主义核心价值观有效地融入企业发展,成为建设世界一流企业的价值引领,需依靠四种力量的推动。一、凝聚'价值认同'力,把培育和践行社会主义核心价值观融入到企业思想政治工作之中
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社会主义核心价值观
小学德育
必要性
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 推动社会主义核心价值观 融入企业发展的四种力量
来源期刊 铁道工程企业管理 学科 经济
关键词 价值观建设 理论灌输 行为约束 思想政治工作 价值认同 价值取向 经济发展 制度化管理 价值观引导 测评体系
年,卷(期) 2016,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 4-5
页数 2页 分类号 F426.92
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1 黄继娟 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
价值观建设
理论灌输
行为约束
思想政治工作
价值认同
价值取向
经济发展
制度化管理
价值观引导
测评体系
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
铁道工程企业管理
双月刊
北京复兴路10号铁道工程建设协会资信部
出版文献量(篇)
2570
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