倡导“为官有为”、整治“为官不为”的调研报告

• 作者: 中共佛山市顺德区委组织部课题组
• 来源期刊: 佛山研究
• 关键词: 党的建设 为官不为 为官有为
• 年，卷（期）: 2016,（4）
• 所属期刊栏目: 基层党建探索
• 页码范围: 15-18
• 页数: 4页
• 语种: 中文

摘要

倡导“为官有为”、整治“为官不为”,是新形势下促进地区经济社会发展、完善领导干部激励机制、打造“好干部”队伍的基本要求和重要抓手.顺德区探索实践表明,注重建章立制、拓宽线索渠道、加强监督落实,是整治不为、激励有为的有效举措.容误机制有待完善、线索收集不够充分、情形认定不够明晰等问题,则制约了整治和激励效果.为进一步提升工作实效,一要强化“为官能为”激励机制,二要建立“为官敢为”保障制度,三要完善“为官善为”评价机制,四要健全“治庸问责”的整治机制.