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摘要:
本文在调查分析、得出结论的基础上,针对影响高校教师工作满意度的主要因素,提出了提升高校教师工作满意度的对策建议。认为,在工作环境方面,要加强学校硬件设施的建设,改善教师工作、研究的客观环境;加强科研梯队建设,营造良好的学术氛围。在薪酬体系方面,要建立科学、合理、公平的薪酬体系;加强运用激励机制,确保教师队伍的稳定性。在进修培训方面,要多为教师的培训和进修创造条件,鼓励他们参加各种形式的学科进修和培训。
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文献信息
篇名 影响高校教职工工作满意度因素分析
来源期刊 新西部:下旬·理论 学科 教育
关键词 高校教师 工作满意度 对策建议
年,卷(期) 2016,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 91-91
页数 1页 分类号 G40-052
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李琳 西安邮电大学电子工程学院 20 48 3.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校教师
工作满意度
对策建议
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新西部:下旬·理论
月刊
1009-8607
61-1368/C
陕西省西安市含光路南段177号陕西省社会
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