关于提升企业员工满意度的分析与策略

• 作者: 黄剑黎
• 来源期刊: 中国奶牛
• 学科: 农学
• 关键词: 员工满意 沟通管理 激发潜力 绩效考核 资源共享
• 年，卷（期）: 2016,（8）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 66-68
• 页数: 3页
• 分类号: S858.23
• 字数: 3727字
• 语种: 中文
• DOI: 10.19305/j.cnki.11-3009/s.2016.08.017

摘要

管理的对象是什么？管理的目的是什么？这两个问题必须搞清楚。对内是员工，对外是客户。怎样使员工达到自觉自发、自我检查、自我完善、自我提升、价值体现的境界？怎样使客户满意、客户追逐、客户忠诚、客户受益、客户价值的实现？员工不满意，就会影响客户，客户不满意，就会影响企业，也就是说，管理最终回到：员工满意→客户满意→企业满意的闭环管理模式当中。本文提出员工满意，一切迎刃而解的观点，并从人力资源的战略高度、战术层面以及解决对策进行了充分分析、论证。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄剑黎		14	1	1.0	1.0