护理人员职业倦怠相关因素的研究进展

• 作者: 徐道韫 杨春梅 陈建
• 来源期刊: 职业卫生与病伤
• 关键词: 护理 职业倦怠 研究进展
• 年，卷（期）: 2016,（6）
• 所属期刊栏目: 综述
• 页码范围: 388-390
• 页数: 3页
• 分类号: R181.3
• 语种: 中文

摘要

职业倦怠(Job Burnout)是一种情绪衰竭、人格解体、个人成就感降低、心理能量在长期奉献给别人的过程中被索取过多而产生极度的心身疲惫和情感耗竭的综合征.护理人员是临床健康服务的主要提供者,必须经常面对病人、家属、医生及其他的健康工作者,这些复杂的人际关系都会导致工作压力的产生.近年来护士离职率在逐年增加,职业倦怠情况亦趋严重.有调查结果显示,医护工作人员是职业倦怠高发人群.为评估和认识护理职业倦怠,保障护士的身心健康,降低护理行业的离职率,提高护理人才队伍的稳定性,本文将护理人员职业倦怠的相关因素进行综述.护理人员职业倦怠相关因素大致可以归纳为3类:生活质量、工作环境、自身因素.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈建		34	191	8.0	12.0
2	杨春梅		7	48	2.0	6.0
3	徐道韫		6	8	2.0	2.0