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摘要:
教育大计,教师为本。近年来,南京市高淳区以教师队伍发展为重点,以"教师业务档案"建设为依托,努力探索"基于事实、数据"的教师发展评价机制,取得了初步的效果。2012年2月,教育部颁发《中学教师专业标准(试行)》《小学教师专业标准(试行)》,强调构建教师专业标准体系、建设高素质专业化教师队伍是推进教育改革、提升教育质量的重中之重。而在绩效工资的背景下,部分教师专业发展的内驱力弱化,降低了对自身专业发展的追求。
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 加强教师业务档案建设 探索教师发展评价机制
来源期刊 江苏教育研究:实践(B版) 学科 教育
关键词 教师发展 业务档案建设 评价 教师专业标准 教师专业发展 教师业务档案 教师为本 队伍发展
年,卷(期) 2016,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 52-54
页数 3页 分类号 G451.2
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张桂生 1 0 0.0 0.0
2 陆璐 1 0 0.0 0.0
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2016(0)
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研究主题发展历程
节点文献
教师发展
业务档案建设
评价
教师专业标准
教师专业发展
教师业务档案
教师为本
队伍发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江苏教育研究:实践(B版)
月刊
1673-9094
32-1777/G4
南京市北京西路77号教育科研大楼
28-370
出版文献量(篇)
4088
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