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摘要:
通川区未来五年要实现“率先突破,领跑达州”的奋斗目标,经济发展是根本,人才是关键。实施人才强区战略,加强人才管理,是为通川区发展提供可靠的智力支持和人才支撑的必经之路。而灵活引才方式、强化人才培养、完善激励机制、注重人才考评是加强人才管理的重要策略。
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文献信息
篇名 通川区人才管理工作的现状、问题与对策思考
来源期刊 达州新论 学科 教育
关键词 人才管理 现状 问题 对策 通川区
年,卷(期) dzxl_2016,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 47-50
页数 4页 分类号 G6
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人才管理
现状
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通川区
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达州新论
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16开
1988
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