高校实验室人员绩效考核系统的设计与实现

• 作者: 杜林岳 马瑞
• 来源期刊: 实验室研究与探索
• 学科: 工学
• 关键词: 实验室管理 绩效考核 实验教师 信息化管理
• 年，卷（期）: 2016,（1）
• 所属期刊栏目: 实验室建设与科学管理
• 页码范围: 215-218
• 页数: 4页
• 分类号: TP311.1
• 字数: 5306字
• 语种: 中文

摘要

高校实验教师工作绩效考核是关系到高校实验室建设、发展和改革的重要环节,在一定程度上反映了学校的教学质量和科研水平,也是学校实力的标志之一.目前,各高校均已出台教师工作绩效考核方法,但大部分适用理论课教师考核,对于实验教师的考核工作,仅有较笼统的文件规定,或完全参照理论课教师的考核方式,本文针对实验教师的绩效考核中涉及的基础数据多,手工考核工作量大等特点,采用asp.net和C#技术作为系统的解决方案,设计和实现了一套高效的实验室绩效考核系统,以达到对高校实验教师绩效考核流程的信息化管理.该系统的主要模块包括:人员信息管理、人员考勤管理、年终考核评价、超业绩数据计算以及科研教学开放数据查询统计等配套子模块.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	马瑞	浙江师范大学行知学院	12	85	6.0	9.0
2	杜林岳	浙江师范大学行知学院	4	46	4.0	4.0