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摘要:
文化引领在高层,文化推进在中层,文化落地在基层。为充分发挥卓越企业文化的引领和保障作用,国网湖南省电力公司通过开展"统一的企业文化在班组落地实践"项目建设,积极探索企业文化落地班组的路径和方法,激发了广大干部职工的创造力和执行力,为公司和电网科学发展提供了强劲精神动力和文化支撑。
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职工
文化建设
强化措施
班组安全文化建设
班组
安全文化
管理
建设
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 “四进一减”的魅力——国网湖南省电力公司班组文化建设调查
来源期刊 当代电力文化 学科 经济
关键词 湖南省电力公司 文化落地 班组文化建设 企业文化 国家电网公司 班组建设 湖南电力 文化支撑 班组管理 供电营业
年,卷(期) dddlwh,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 48-49
页数 2页 分类号 F426.61
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DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 覃君松 12 0 0.0 0.0
2 潘道金 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
湖南省电力公司
文化落地
班组文化建设
企业文化
国家电网公司
班组建设
湖南电力
文化支撑
班组管理
供电营业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代电力文化
月刊
2095-6754
10-1181/G0
大16开
北京市西城区白广路二条1号
2013
chi
出版文献量(篇)
4297
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32
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