广西卫生人力资源配置现状及其公平性研究

• 作者: 冯启明 梁胜林 江南 王勇 罗红叶
• 来源期刊: 广西医学
• 学科: 医学
• 关键词: 卫生人力资源 配置 公平性 集中指数 泰尔指数
• 年，卷（期）: 2016,（4）
• 所属期刊栏目: 论著·卫生管理
• 页码范围: 521-524
• 页数: 4页
• 分类号: R195
• 字数: 3959字
• 语种: 中文
• DOI: 10.11675/j.issn.0253-4304.2016.04.21

摘要

目的 分析广西卫生人力资源配置现状及其公平性.方法 收集广西2013～2014年卫生人力资源的数据,包括总人口数、人均地区生产总值、卫生技术人员数、执业医师或执业助理医师数、注册护士数,以14个地级市的人均地区生产总值排序分组,采用集中指数和泰尔指数对广西2013 ～2014年卫生人力资源配置的公平性进行分析.结果 2014年的大部分地级市卫生技术人员数、执业医师或执业助理医师数、注册护士数均比2013年的多.2013年及2014年卫生技术人员、执业医师、执业助理医师和注册护士等卫生人力资源的集中指数均大于0,为0.10 ～ 0.15.2013年及2014年卫生技术人员,执业医师、执业助理医师和注册护士等卫生人力资源的泰尔指数为0.01 ～0.02,组间差异大于组内差异.结论 广西卫生人力资源集中在相对富裕的人群中,其公平性还需要进一步优化.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王勇	广西医科大学信息与管理学院卫生事业管理系	15	63	6.0	7.0
5	冯启明	广西医科大学信息与管理学院卫生事业管理系	194	1186	17.0	24.0
6	罗红叶	广西医科大学信息与管理学院卫生事业管理系	51	251	9.0	12.0
7	江南	广西医科大学信息与管理学院卫生事业管理系	16	55	5.0	7.0
8	梁胜林	广西医科大学信息与管理学院卫生事业管理系	8	57	4.0	7.0