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摘要:
文章通过180位企业员工的问卷调查,探讨了组织政治知觉对员工帮助行为的影响,并采用层级回归方法检验了组织认同的中介作用.研究表明,组织政治知觉对员工帮助行为具有显著的解释力,且员工对组织的认同在组织政治知觉与员工帮助行为的关系中起到部分中介作用.
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文献信息
篇名 组织政治知觉对员工帮助行为的影响:组织认同的中介作用
来源期刊 现代管理科学 学科
关键词 组织政治知觉 组织认同 员工帮助行为
年,卷(期) 2016,(1) 所属期刊栏目 名家观察
研究方向 页码范围 12-14
页数 3页 分类号
字数 4730字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵慧军 首都经济贸易大学工商管理学院 27 167 7.0 12.0
2 席燕平 首都经济贸易大学管理学院 11 97 5.0 9.0
3 王宏 1 1 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
组织政治知觉
组织认同
员工帮助行为
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
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