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摘要:
梅钢"十一五"规划一期和二期项目建成投运,新产线、新工艺、新技术的集中引入,尤其是公司"两个领先战略路径"的确立和建设一流钢铁企业目标的提出,使企业对员工技能水平的快速提升有着迫切需求。广大青年员工在信息化时代对技能提升培训模式也有新的期待。基于企业内在需求和员工自身需求,梅钢公司进行了运用网络练兵模式提升职工技能的探索实践,并取得了较好的技能比赛和练兵效果。
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工作学习化
岗位练兵
技能水平
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煤矿职工
培训
提升科学素质
内容分析
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文献信息
篇名 关于运用网络练兵模式提升职工技能的探索与实践
来源期刊 工会理论研究 学科 政治法律
关键词 技能提升 网络练兵 探索应用
年,卷(期) 2016,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 33-36
页数 4页 分类号 D412.6
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1 刘海平 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
技能提升
网络练兵
探索应用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会理论研究
双月刊
2096-6008
31-2048/D
上海市杨浦区吉林路2号
出版文献量(篇)
2837
总下载数(次)
5
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