为“互联网+”选才育才上海移动人才战略转型的探索实践

• 作者: 朱雪霁 贺欣
• 来源期刊: 通信企业管理
• 年，卷（期）: 2016,（11）
• 所属期刊栏目: 中国移动企业文化优秀案例巡礼
• 页码范围: 23-29
• 页数: 7页
• 语种: 中文

摘要

在2015年“两会”上,国务院总理李克强首次提出制定“互联网+”行动计划,推动移动互联网、云计算、大数据和物联网与现代制造业相结合,促进电子商务、工业互联网和互联网金融的健康发展. “互联网+”是通过以互联网为主的新一代信息化技术与传统行业进行深度融合,从而创造出新的生产方式、产业模式和商业生态系统.“互联网+”对于正面临主要来自互联网企业激烈竞争和传统增长模式陷入困局的运营商而言,是重大机遇,也是严峻挑战.运营商要共享“互联网+”带来的经济红利,“去电信化”势在必行.为此,中国移动提出发展“第三条曲线”,实施“互联网化”战略转型.