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摘要:
政法类干部培训对全面推进依法治国任务的实现具有重要意义,培训课程的设计是政法类干部培训教育的基础.干部培训课程的设计必须坚持党性原则、目标性原则、实践性原则和差异性原则,在培训课程内容的设计上应以受训干部的需求为导向、以提高学员胜任岗位的能力为基础.干部培训课程设计的流程主要包括开展培训需求调查与需求分析、设定明确的课程培训目标和开展课程设计的具体工作等三个环节.
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文献信息
篇名 政法类干部培训课程的设计与实践——以海南政法职业学院为例
来源期刊 新东方 学科 教育
关键词 政法类干部培训 课程设计
年,卷(期) 2016,(6) 所属期刊栏目 干部培训
研究方向 页码范围 34-37
页数 4页 分类号 G726.88
字数 5144字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
政法类干部培训
课程设计
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新东方
双月刊
1004-700X
46-1023/D
大16开
海南省海口红城湖路中共海南省委党校
84-13
1995
chi
出版文献量(篇)
3108
总下载数(次)
3
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