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摘要:
电子病历系统的实施,给医务人员带来了一场信息技术引起的组织变革.其使用意愿受到变革抵制因素和技术促进因素双向影响.基于组织变革理论和技术接受模型,分析了技术组织变革的抵制因素和促进因素对使用意愿的双向影响,并建立了医务人员对电子病历系统使用意愿的研究模型.通过调查医院中使用电子病历系统的医护人员,收集332份有效问卷,采用SPSS和AMOS软件对模型进行验证.研究结果表明:威胁感知、不平等感知负向影响使用意愿,并受个人特征(计算机焦虑和自我效能)的调节;通过加入抵制因素和个人特征因素,使用意愿模型的解释率比技术接受模型大幅提高(66.7%).研究结果剖析了变革抵制因素和技术促进因素对使用意愿的共同影响,为电子病历系统在我国医院的推广实施提供了理论依据.
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文献信息
篇名 技术组织变革视角下的电子病历系统使用意愿影响因素
来源期刊 系统管理学报 学科 工学
关键词 电子病历系统 技术接受 技术组织变革
年,卷(期) 2016,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 624-634
页数 分类号 TP399
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡蓉 上海交通大学安泰经济与管理学院 27 202 7.0 14.0
3 徐卫国 上海交通大学安泰经济与管理学院 105 1022 17.0 25.0
7 陈惠芳 上海交通大学安泰经济与管理学院 22 146 6.0 11.0
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电子病历系统
技术接受
技术组织变革
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
系统管理学报
双月刊
1005-2542
31-1977/N
大16开
上海市华山路1954号
1992
chi
出版文献量(篇)
2475
总下载数(次)
5
总被引数(次)
45592
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