劳动报酬占比"U"型变化倒逼中国制造业管理创新研究

• 作者: 杨云 赵志泉
• 来源期刊: 创新科技
• 学科: 经济
• 关键词: 制造业 劳动报酬占比 "U"型 倒逼机制 管理创新
• 年，卷（期）: 2016,（1）
• 所属期刊栏目: 科技战略与政策
• 页码范围: 14-16
• 页数: 3页
• 分类号: F424
• 字数: 2935字
• 语种: 中文

摘要

制造业是国家的支柱产业,是立国之本、兴国之器、强国之基.长期以来,庞大的人口红利支撑着中国制造业发展,劳动报酬占GDP比重较低.中国制造业忽视管理创新的价值贡献,管理粗放.然而,2009年以来,劳动报酬占比改变下降态势,从"U"型左侧演化之"U"型底部与右侧.面对劳动力成本的不断攀升,中国制造业必须更加重视管理创新,实施价值链管理、集成管理和谐管理,向管理要效益,以管理提升竞争力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵志泉	中原工学院经济管理学院	22	150	5.0	12.0
2	杨云	中原工学院经济管理学院	4	0	0.0	0.0