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摘要:
由于环境的复杂性和不确定性等原因,企业经常要发动组织变革和企业文化转型.那么,如何驾驭变革过程中的企业文化转型?管理大师埃德加·沙因的文化理论和海底捞的组织变革及文化转型经验可以带给我们丰富的思考和启示,
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文献信息
篇名 如何驾驭变革过程中的文化转型——沙因文化理论及海底捞实践的启示
来源期刊 清华管理评论 学科 经济
关键词 文化转型 文化理论 变革 海底 驾驭 实践 不确定性 管理大师
年,卷(期) qhglpl_2016,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 66-72
页数 7页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 冯云霞 中国人民大学商学院 33 101 6.0 9.0
2 高原 11 16 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
文化转型
文化理论
变革
海底
驾驭
实践
不确定性
管理大师
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
清华管理评论
月刊
1674-9103
11-5858/F
16开
北京市海淀区清华大学经济管理学院伟伦楼
2-557
2010
chi
出版文献量(篇)
1269
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12
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