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摘要:
人力资源管理是指根据企业发展战略要求,有计划地对人力资源进行合理配置.通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,给企业带来效益,确保企业战略目标的实现.
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文献信息
篇名 西藏高海拔、高寒地区施工项目人员管理浅谈
来源期刊 四川水利 学科 工学
关键词 人员管理 合理配置 西藏 高海拔、高寒地区
年,卷(期) 2016,(z2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 50-51
页数 2页 分类号 TV512
字数 2481字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李静 12 4 1.0 2.0
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2016(0)
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研究主题发展历程
节点文献
人员管理
合理配置
西藏
高海拔、高寒地区
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
四川水利
双月刊
2095-1809
51-1155/TV
大16开
成都市外西牧电路7号
1978
chi
出版文献量(篇)
4106
总下载数(次)
15
总被引数(次)
4425
论文1v1指导