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摘要:
人事档案作为人事管理活动中的产物是一种有效记录的方式方法.可以将个人的履历、奖惩、政治面貌等细致的记录下来作为企事业单位今后考察的重要材料和依据.由此人事档案管理有着更加艰巨的任务,在新时期逐渐向着现代化人事档案管理方向转变,为人事管理活动提准确、便捷的依据.对于当下我国人事档案管理存在的问题以及发展的方向做出深度的探析,希望为后来的研究者提供些建议.
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文献信息
篇名 人事档案管理的发展方向
来源期刊 贵州电力技术 学科 社会科学
关键词 人事档案管理 存在问题 发展方向
年,卷(期) 2016,(2) 所属期刊栏目 综合管理
研究方向 页码范围 93-94
页数 2页 分类号 G27
字数 1654字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 李农基 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人事档案管理
存在问题
发展方向
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
电力大数据
月刊
2096-4633
52-1170/TK
16开
贵州省贵阳市解放路251号
1977
chi
出版文献量(篇)
4266
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4915
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