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摘要:
企业管理,是企业为实现生产经营活动而进行的组织、计划、协调、指挥和控制等一系列职能的总称,它包括人力资源、技术、项目、资金等各方面的管理。运用激励理论进行企业管理,就是要充分发挥企业工作人员的潜能,以实现企业利益的扩大。本文将对激励理论在企业管理中运用的有效途径进行分析,并探究激励理论对员工发展和企业管理的作用。
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文献信息
篇名 激励理论用于企业管理的实践探究
来源期刊 丝路视野 学科
关键词 激励理论 企业管理 企业绩效
年,卷(期) 2016,(16) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 20-20,23
页数 2页 分类号
字数 1811字 语种 中文
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1 张梦雪 9 2 1.0 1.0
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