如何抓住柔性管理之魂

• 作者: 彭澎
• 来源期刊: 企业文化(上旬刊)
• 年，卷（期）: 2016,（4）
• 所属期刊栏目: 管理
• 页码范围: 42
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

柔性管理,是现代企业和企业家必须要面对的问题. 柔性管理从本质上说是一种对“稳定和变化”进行管理的新方略.柔性管理理念的确立,以思维方式从线性到非线性的转变为前提.线性思维的特征是历时性,而非线性思维的特征是共时性,也就是同步转型.从表面混沌的繁杂现象中,看出事物发展和演化的自然秩序,洞悉下一步前进的方向,识别潜在的未知需要和市场,进而预见变化并自动应付变化,这就是柔性管理的任务.