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摘要:
从法律性质而言,从业禁止属于非刑罚预防措施,而非保安处分或非刑罚处罚措施.从业禁止规定合理性论述是其正确理解与适用的前提.虽然从业禁止规定是对公民平等就业权的限制以及对犯罪人的重复处罚,但是其并未侵犯公民的平等就业权,也并不违反“禁止重复评价”的原则.从业禁止的适用应当满足主体条件、罪种条件、实质条件和量刑条件四个条件.从业禁止的监督执行应当由人力与社会保障部门负责.在其他部门法对从业禁止有规定时,应当从其规定,以避免从业禁止的双重适用.违背从业禁止规定的法律后果包括行政责任和刑事责任.
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文献信息
篇名 论刑法中从业禁止规定的理解与适用
来源期刊 刑法论丛 学科
关键词 从业禁止 非刑罚预防措施 合理性论证 适用条件 法律后果
年,卷(期) 2016,(4) 所属期刊栏目 中国刑法
研究方向 页码范围 154-177
页数 24页 分类号
字数 17183字 语种 中文
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1 彭夫 中南财经政法大学刑事司法学院 9 27 4.0 5.0
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