新常态下我国干部队伍建设的理论思考

• 作者: 刘嫦娥 玉胜贤 陈雅惠
• 来源期刊: 现代管理科学
• 关键词: 干部队伍 绩效管理理论 全距模型领导理论 动机理论
• 年，卷（期）: 2016,（4）
• 所属期刊栏目: 管理创新
• 页码范围: 102-104
• 页数: 3页
• 字数: 4971字
• 语种: 中文

摘要

干部队伍是组织形象代表,同时也是组织代言人,因此干部队伍建设一直是理论界与实践界共同关注的话题.但现有研究基本上都聚焦于"德、能、勤、绩"的传统模式建设干部队伍,对领导干部应具备的管理学理论鲜有研究.新常态下,建构一支既具有国际化视野又立足于我国实际的干部人才队伍势在必行.文章首先分析了我国干部队伍建设存在的问题,然后以绩效管理理论、领导理论及动机理论为基础,探讨我国干部队伍建设策略.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘嫦娥	湖南商学院工商管理学院	60	488	10.0	21.0
2	玉胜贤	湖南商学院工商管理学院	21	49	4.0	6.0
3	陈雅惠	湖南商学院工商管理学院	6	15	2.0	3.0