我国县级医院编外卫生技术人员规模及待遇分析

• 作者: 冯文 刘钟 朱薇薇 梁铭会 王斐 王春玉 陈威
• 来源期刊: 中华医院管理杂志
• 关键词: 县级综合医院 卫生技术人员 人力资源管理 福利 编外
• 年，卷（期）: 2016,（5）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 369-372
• 页数: 4页
• 字数: 3100字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1000-6672.2016.05.016

摘要

目的：通过对我国县级公立综合医院进行调查，了解编外卫生技术人员规模和薪酬待遇情况。方法采用调查问卷方式，对我国县级公立综合医院进行人力资源状况专项调查，用 SPSS 20.0统计软件分析数据。结果2011年至2013年，全国2091家县级综合医院卫生技术人员中编外人员比例从31.44%增至36.69%，西部地区最高，达40.69%。编外执业医师比例从14.24%增至16.64%，中部地区最高，达19.92%；编外护理人员比例从43.03%增至49.77%，西部地区最高，达55.88%。13.7%的医院编外人员工资水平不足编内人员的一半；向编内和编外卫生技术人员提供“五险一金”待遇的医院分别占41.32%和26.31%。结论我国县级综合医院编外用工现象明显，公立医院的人事制度改革迫在眉睫。编内和编外卫生技术人员福利待遇差别大，需从根本上调整其收入分配制度。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王春玉	国家卫生计生委医院管理研究所	6	22	3.0	4.0
2	王斐		8	25	3.0	4.0
3	梁铭会	国家卫生计生委医院管理研究所	4	17	2.0	4.0
4	朱薇薇	国家卫生计生委医院管理研究所	1	4	1.0	1.0