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摘要:
国网唐山供电公司将首席员工评选管理贯穿于统一的企业文化建设始终,积极建设企业发展与员工需求有效满足的企业文化生态环境,鼓励员工为公司建设出谋划策,使员工的能力有效发挥、价值充分体现,实现员工与企业的和谐共赢。
内容分析
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文献信息
篇名 首席员工评选加速企业文化的传播落地
来源期刊 当代电力文化 学科 经济
关键词 员工管理 企业文化 文化生态环境 唐山供电公司 国家电网公司 当量密度 员工能力 员工要求 企业公司 同业对标
年,卷(期) dddlwh,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 74-75
页数 2页 分类号 F426.61
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研究主题发展历程
节点文献
员工管理
企业文化
文化生态环境
唐山供电公司
国家电网公司
当量密度
员工能力
员工要求
企业公司
同业对标
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代电力文化
月刊
2095-6754
10-1181/G0
大16开
北京市西城区白广路二条1号
2013
chi
出版文献量(篇)
4297
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32
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